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          置頂再談招聘:做好渠道拓展,快速找到好老師

          說起招聘渠道,人人都能說出幾個,但是僅僅知道這些渠道就夠了嗎,你能利用好嗎?寒假已經過去,就意味著春招要來了。都說“先人后事”那我們有足夠的人才儲備去應對春招嗎?所以我們目前最重要的是招聘,招聘看…
          2018-03-06 11:18類目:招聘渠道

          置頂機構開春招聘老師難?6條實用建議送給你

          春節假期已在依依不舍中遠去,我們轉眼迎來了努力掙money的每一天。我們之前建的辦學互助群(即伐木累菁英群)這幾天的活躍度再次高漲如昔。盡管校長們來自天南海北,討論的熱點話題卻空前一致----招聘。說
          2018-03-05 19:16類目:招聘渠道

          置頂資深人力資源管理師手把手教你做招聘,值得收藏!

          一個企業發展的速度,取決于這個企業人力資源的高度;一個機構擴張的速度,取決于這個機構師訓的速度;而一個員工成長的速度,取決于企業內在的環境氛圍。從事人力資源工作二十年,經常聽到同行們說到同一個問題…
          2018-02-09 12:52類目:招聘渠道

          置頂骨干老師經常以離職為要挾,如何破?

          最近年度會員答疑,我遇到兩個問題:1.有骨干老師以離職為要挾,要求漲工資。2.有骨干老師情緒不穩定,經常提出離職,校長為了安撫她,花了大量的精力,心累。對于第一個問題,我認為不能輕易答應,世界上沒有不
          2018-01-08 11:05類目:新員工培訓

          置頂新老師剛上崗就離職,可能是招聘時就出了問題

          本文約4000字,閱讀需要6分鐘如果我問你,一個做班課的初高中語文老師,你覺得他需要具備什么樣的能力和素質??表達能力和溝通能力?完整的知識結構,對初高中的考試重點難點比較清晰?能根據學生的特點有著自
          2017-09-20 16:19類目:筆試面試

          置頂招不到好老師?可能是你面試時不夠壞

          為什么我們總抱怨招聘難,招不到好老師,招聘到底難在哪兒?為什么我們經常跟新入職的老師說“歡迎加入這個大家庭”,可還是免不了他們會“離家出走”?為什么我們跟離職的老師很難維持一種親密關系?我讀完了里…
          2017-09-19 21:20類目:筆試面試

          置頂沒有簡歷進來,招聘渠道你真的選對了嗎?

          我們三四線城市很多校長都非常頭疼關于招聘的問題,總覺得招不來好老師。那要想找到好老師,首先要先有老師投進簡歷來。要收到更多的簡歷,我們就需要更多渠道曝光,來讓我們的目標教師看到我們的需求。那招聘渠…
          2017-09-19 16:28類目:招聘渠道

          置頂最全招聘流程助你提高招聘數量和質量

          別再抱怨招不到老師!看他們是怎么提高學校招聘的數量和質量的?招生是培訓機構的一大難題。但招不來老師、招不到好老師卻也是培訓機構面臨的一個更為嚴峻的問題。沒有老師,教學工作就無法開展,沒有好老師,學…
          2017-09-19 16:25類目:其他信息

          置頂缺老師就得招?或許一開始你思路就錯了

          當校區產生人員需求的時候,作為校長,首先要思考的問題不是我立馬就需要招聘一個人,而是先要想一想,對于這個人員需求有沒有可替代的解決方案。有些事情一直沒人解決,很多情況并不是團隊人手不夠,而是解決問…
          2017-09-19 16:16類目:其他信息

          置頂三四線城市為什么總是招聘不到好老師?

          本以為招聘這是一個很小眾的問題,但在調研線下會議現場和年度會員答疑服務過程中我們還是會經常碰到這個問題。尤其是一些三四線城市的校長。有校長和我說,他們機構的招聘進程太慢,都制約了他們機構的發展,也…
          2017-09-19 16:12類目:其他信息

          置頂如何解決招聘難的問題?

          很多校長,都和我反映過招聘難的問題。其實任何剛剛創業的公司,都會面臨招聘難的問題,我在無錫做學校的時候,一開始也很難招老師,因為無錫沒什么大學,外企又比較多,年輕人畢業后喜歡去外企,還有銀行,事業…
          2017-09-09 19:59類目:招聘渠道

          置頂常筠專欄 | 如何得到靠譜的執行校長?

          經常有創始人想找執行校長,所謂的執行校長,在別的行業叫職業經理人。通常有兩種情況:一種是投資人還有別的工作,業余時間做個培訓班,學生多了,請的老師也多了,需要有人專職做管理。還有一種是想開分校,要…
          2017-09-09 15:09類目:其他信息

          置頂看起來高大上的校園招聘,其實離中小機構并不遠

          春生、夏長、秋收、冬藏,一元復始萬象更新,又到了我們培訓行業招兵買馬的時候……招人難,中小機構始終面臨的大難題,很多校長甚至跟我說他已經無能為力,而聽上去高大上的校園招聘似乎離機構更遠。事實卻未必…
          2017-03-20 11:26類目:招聘渠道

          置頂畠山芳雄:新員工培訓的十三條黃金法則

          1、明確培養新員工的重要性——做事與做人培養新員工是每一位管理者都要共同面對的話題。沒有社會經驗,完全一張白紙,新員工開始自己的職業生涯。他們會受到最初在公司遇到的上司及前輩的影響。問題是,遇到的上司
          2016-10-02 11:11類目:新員工培訓

          置頂適度授權+績效面談 180天8個階段教你留住優秀員工

          新員工的前6個月的培養周期往往體現出企業對于人才培養的重視程度,但許多企業往往只將重點放在前15天,導致了新生代員工的離職率高峰出現在入職第6個月到1年,讓企業損失大量的成本,如何快速提升新員工的能力
          2016-10-01 23:41類目:新員工培訓

          置頂如何判斷一個人的能力?

          員工能力,是人才管理的起點、也是終點,更是人才管理最底層的理論。那么在討論人才管理和人才發展之前,必須要厘清底層的能力結構,即能力到底是什么?企業只有有效解構能力,才能真正管理好員工的能力,實現員…
          2016-09-30 20:56類目:其他信息

          置頂像迎娶戀人一樣培訓新員工

          婚姻為什么需要一場得體、莊重而浪漫的婚禮?如果這個問題想明白了,你也就能夠理解為什么要把入職也辦成一場婚禮。您的企業是否像迎娶戀人一樣迎接新員工的到來?婚姻為什么需要一場得體、莊重而浪漫的婚禮?如…
          2016-07-28 17:38類目:新員工培訓

          置頂看迪士尼如何把員工培訓成世界一流

          不少人認為自己的公司或店鋪與迪士尼樂園是天壤之別。但作為曾經就職于OrientalLand(OrientalLand是一間日本的公司,負責經營、管理以東京迪士尼樂園、東京迪士尼海洋樂園為中心的東京迪士
          2016-07-28 17:33類目:新員工培訓

          置頂惠普人力資源總監:談新員工培訓

          所謂選擇土壤,也就是弄清楚根部底下的假設,這個假設就是企業運行的潛規則。在一個企業里,潛規則就像一張無形的網,是絕對觸不得的東西,稀里糊涂的被網住了就很難有翻身的余地了。其次要精心的施肥澆灌以保障…
          2016-07-28 17:21類目:新員工培訓

          置頂新員工培訓的關鍵細節

          對新員工進行系統的培訓,這不但是由于關心新員工,而且是由于這樣做對企業有利。只靠實踐本身是不夠的。如果某人錯誤地做某件事,而且還努力苦干,最終會完全錯干下去,因為得不到糾正??紤]怎樣使培訓工作能提…
          2016-07-28 17:13類目:新員工培訓

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